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 個人情報保護法に関する基本方針(プライバシーポリシー)

1) ご登録いただいた情報のうち、スキルシート(業務遂行能力等の情報)については技術者の派遣先及び派遣先になろうとする企業又は紹介先若しくは紹介先になろうとする企業(弊社の顧客)に開示、提供されることがあります。
派遣先及び派遣先になろうとする企業は、弊社の開示、提供した情報を派遣受け入れ上の労務管理、業務遂行能力等の確認等のために利用します。
また、その他、セキュリティ 上の目的のために、派遣先の施設等を管理する者に、氏名等の必要最小限の情報を開示・提供することがあります。

2) ご登録いただいた情報は、選考、登録・採用合否判定、人事労務管理、給与・健康管理、安全管理、勤務状況の証明、派遣先若しくは派遣先になろうとする企業、 又は紹介先若しくは紹介先になろうとする者へのスキル・資格・経歴等の照会、派遣先への就業状況確認等、業務請負・委託注文主への各種申請・報告等、弊社の各種情報(福利厚生、教育研修等)、資料の送付、提供、会社及び取引先会社の営業情報の送付、提供、その他、派遣業務、紹介業務管理 等、及びこれらに準ずる目的に利用します。
また、派遣先による評価情報については人事労務管理、及びこれに準ずる目的に利用します。

3) 就労時の労務管理(給与計算等)を当社が個人情報保護体制について一定の水準に達していると認める委託先、及び健康保険組合に個人情報の預託を行います。

4) ご登録いただいた情報は、退職若しくは登録取り消し(ご本人の申告による場合、その他弊社の登録取り消し規定によるかは問わない)に際し、又はそ の他でお申出があった場合でも、弊社はご登録されたご本人及び第三者に、いかなる媒体によっても返却する義務を負いません。

5) 個人情報保護法に基づく、開示、訂正、不正な利用・取得・第三者提供時等の利用停止等についてお申出があった場合は、ご本人確認とご請求内容等が必要になりますので、弊社所定の必要書類にご記入のうえお申出いただきます。
また、次のいずれかに該当する場合には、開示、訂正、利用停止等の対象になりません。

・ スキル評価情報、スキル考課結果、選考に関する情報、派遣先又は紹介先による評価等の情報、未発表の人事情報、法令又は会社の諸規則に違反する行為の調査に関わる情報。

・ その他、政令で定められている「個人情報の存否」が明らかになると本人又は第三者の生命、身体又は財産に危害が及ぶおそれがある場合、又は公益その他の利益が害される等に該当する個人情報。